Klimafreundliche Geschäftsprozesse und attraktiver Arbeitgeber
Nachhaltig zu arbeiten, bedeutet für uns, alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit mitzudenken: die ökonomische, die ökologische und die soziale.

Nachhaltig zu arbeiten, bedeutet für uns, alle drei Dimensionen der Nachhaltigkeit mitzudenken: die ökonomische, die ökologische und die soziale.
Wir streben klimaneutrale Geschäftsprozesse an und haben hierzu Initiativen gestartet. So setzen wir beispielsweise auf energieeffiziente Beleuchtungssysteme und suchen stets weitere Möglichkeiten zur Energieeinsparung. Durch die Digitalisierung von Dokumenten reduzieren wir unseren Papierverbrauch.
Online-Meetings ersetzen viele Dienstreisen. Bei Reisen bevorzugen wir die Bahn gegenüber dem Flugzeug. Und um CO2-Emmissionen durch die Anfahrt unserer Mitarbeitenden zu senken, übernehmen wir die Kosten für das ÖPNV-Ticket oder das JobRad und bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Wir legen großen Wert auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten, haben wir ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 implementiert, das sicherstellt, dass unsere Dienstleistung stets höchsten Qualitätsstandards entspricht.
Zusätzlich haben wir ein Managementsystem für Datenschutz und Informationssicherheit implementiert, um die Vertraulichkeit und Integrität der Daten unserer Kunden und Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Ein Code of Conduct sowie ein Compliance-Managementsystem bilden die Grundlage unserer ethischen Standards.
Unsere Führungsleitlinien reflektieren darüber hinaus unser Engagement für gute Unternehmensführung auch im Einklang mit dem Selbstverständnis unserer Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber mit hohen Sozialstandards zu sein. Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten.
Wir engagieren uns aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter, indem wir Wert auf Chancengleichheit legen.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Zusätzlich haben wir ein Arbeitsschutzmanagementsystem implementiert, um die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz jederzeit zu gewährleisten.